stabilito

rewrite this title CCNL Riscossione Tributi: stabilito il welfare per il 2024

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Summarize this content to 750 words Definito il valore ponderale del welfare sulla base della fascia di età  Il 2 ottobre è stato siglato tra Agenzia delle Entrate e le OO.SS. Fabi, First-Cisl, Fisac-Cgil, Uilca e Unisin il Verbale di Accordo che stabilisce gli importi a titolo di “contributo welfare”, definiti utilizzando gli algoritmi di …

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rewrite this title CIPL Edilizia Industria Macerata: stabilito l’EVR

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Summarize this content to 750 words Determinato il valore dell’Elemento variabile della retribuzione nella misura massima del 4% Il 4 luglio 2024, le Parti Sociali Confindustria Macerata, Feneal-Uil, Filca-Cisl e Fillea-Cgil, hanno sottoscritto il verbale per la determinazione annuale dell’EVR, per i dipendenti delle imprese edili ed affini della provincia di Macerata, istituito quale premio …

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rewrite this title CIPL Edilizia Industria Torino: stabilito l’EVR per l’anno 2024

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Summarize this content to 750 words Determinato l’EVR a livello territoriale nella misura del 4% Il 14 giugno 2024, le Parti sociali, tenuto conto del confronto, tra i trienni 2021/2023 e 2020/2022, dell’andamento congiunturale del settore e dei risultati conseguiti in termini di produttività, qualità e competitività nel territorio, hanno riconosciuto l’EVR nella misura del …

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rewrite this title CCNL Riscossione Tributi: stabilito il premio aziendale

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Summarize this content to 750 words Prevista l’erogazione del premio a giugno 2025 sulla base degli indicatori del 2024  Il 4 giugno è stato sottoscritto da Agenzia delle Entrate – Riscossione e da Fabi, Fist-Cisl, Fisac-Cgil, Uilca, Unisin il verbale di accordo che definisce il premio aziendale (VAP) per il personale delle Aree professionali, i …

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