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rewrite this title Welfare aziendale: fringe benefit erogati ai dipendenti con documento di legittimazione – Fiscal Focus in Italian and remove the word “Fiscal Focus”

Summarize in Italian this content to 750 words Agenzia delle Entrate, risposta a interpello n. 5/2025 La carta di debito data ai dipendenti per usare i benefit aziendali (fringe benefit) presso negozi convenzionati, con un limite di spesa stabilito dall’azienda, vale come documento di legittimazione (articolo 51, comma 3-bis del TUIR). Questo significa che l’azienda […]

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rewrite this title CCNL Credito Cooperativo: erogazione del Valore di Produttività aziendale

Summarize this content to 750 words Entro il mese di settembre, corrisposto il Valore di Produttività Aziendale a titolo di Una Tantum Con l’Ipotesi di accordo del 9 luglio 2024, le Parti sociali  Federcasse, Fabi, First-Cisl, Fisac-Cgil, Ugl Credito, Uilca-Uil Credito e Assicurazioni, hanno convenuto di erogare entro il mese di settembre, ai dipendenti del

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rewrite this title CCNL Assicurazioni Anapa: premio aziendale 2023

Summarize this content to 750 words Con la retribuzione di giugno, erogato il Premio aziendale per tutti i dipendenti Conformemente a quanto previsto dall’art. 36 del CCNL 18 dicembre 2017, viene effettuata, per tutti i dipendenti delle agenzie di assicurazione Anapa, la corresponsione del premio aziendale di produttività per l’anno 2023 nel mese di giugno

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rewrite this title CCNL Riscossione Tributi: stabilito il premio aziendale

Summarize this content to 750 words Prevista l’erogazione del premio a giugno 2025 sulla base degli indicatori del 2024  Il 4 giugno è stato sottoscritto da Agenzia delle Entrate – Riscossione e da Fabi, Fist-Cisl, Fisac-Cgil, Uilca, Unisin il verbale di accordo che definisce il premio aziendale (VAP) per il personale delle Aree professionali, i

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