Certificazione parità di genere
Vi accompagniamo verso la certificazione UNI/PdR 125:2022: un percorso che migliora l’organizzazione e porta vantaggi concreti, contributivi e nelle gare.
Tutto il lavoro, dentro e fuori dalle scadenze.
Analisi iniziale
Valutazione della situazione rispetto ai sei ambiti e agli indicatori della prassi.
Piano strategico
Politiche per la parità, obiettivi misurabili e responsabilità interne.
Indicatori e dati
Raccolta e lettura dei dati su retribuzioni, carriere, genitorialità e conciliazione.
Formazione e comunicazione
Percorsi di sensibilizzazione e comunicazione interna ed esterna.
Preparazione all’audit
Documentazione e simulazione della verifica con l’organismo di certificazione.
Mantenimento
Supporto nelle verifiche annuali di sorveglianza e nel rinnovo.
- Gap analysisDove siete oggi e cosa manca per la certificazione.
- PianoAzioni, tempi e responsabili, proporzionati alla vostra dimensione.
- AttuazionePolitiche, procedure e indicatori messi a sistema.
- AuditVerifica dell’organismo accreditato e rilascio del certificato.
Chi rilascia la certificazione?
Un organismo di certificazione accreditato. Noi vi prepariamo e vi accompagniamo fino all’audit e oltre.
Vale anche per le piccole imprese?
Sì: la prassi prevede indicatori proporzionati alla dimensione aziendale, anche per micro e piccole imprese.
Quanto dura il percorso?
[Di norma alcuni mesi, in base alla dimensione dell’azienda e al punto di partenza.]
Vediamo insieme la vostra situazione.