rewrite this title Rapporto biennale situazione personale maschile e femminile: nuove modalità di redazione

Summarize this content to 750 words Entro il 15 luglio 2024 le aziende con più di 50 dipendenti devono presentare il rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile per il biennio 2022-2023 redatto con le nuove modalità telematiche (D.M. 3 giugno 2024). Pubblicato il 4 giugno 2024 nella sezione “Pubblicità legale” del sito del …

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