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Introdotte importanti novità amministrative ed economiche
Le Parti sociali Uneba, Cgil Fp, Cisl Fp, Fisascat Cisl, Uiltucs e Uil Fpl, il 20 dicembre 2024 hanno siglato il rinnovo del contratto di settore che decorre dal 1° gennaio 2023 al 31 dicembre 2025. Dal punto di vista economico, l’accordo prevede degli aumenti medi lordi del 10,4% pari a 145,00 euro sul livello 4S, così erogati:- prima tranche pari a 70,00 euro con la retribuzione di ottobre 2024;- seconda tranche di 50,00 euro a luglio 2025;- terza tranche di 25,00 euro con la busta paga di marzo 2026.Si riportano di seguito le ulteriori novità introdotte:- per l’assistenza sanitaria integrativa, previsto l’aumento di 2,00 euro a carico del datore di lavoro a partire dal 1° gennaio 2026;- abolito il TEP (Trattamento Economico Progressivo);- introdotta la quantificazione di 15 minuti nell’orario di lavoro per la vestizione e svestizione;- integrazione della retribuzione al 100% per il periodo di maternità obbligatoria;- inserite le causali per i contratti a termine e rafforzata la clausola di stabilizzazione (elevata al 30%) per i lavoratori precari.Infine, con riferimento alla classificazione del personale, si prevede l’unificazione dell’inquadramento dell’educatore al livello 3S e l’inquadramento unico in 4S per il personale OSS. Inoltre, è stata ottenuta l’abolizione del 7° livello relativo all’inquadramento del “personale di fatica e/o pulizia”.