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Tra i temi trattati la sfera di applicazione, la maternità (obbligatoria), la paternità (obbligatoria e alternativa) ed i congedi parentali
Si è tenuto lo scorso 27 giugno il confronto tra Federalberghi, Faita e Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs in merito al rinnovo del CCNL per i dipendenti da aziende del settore Turismo.Durante l’incontro sono stati ripresi i seguenti temi:- la sfera di applicazione con inclusione dei servizi termali e dei centri benessere integrati alle aziende alberghiere;- la tutela per le donne vittime di violenza e contrasto alle molestie e alla violenza;- la maternità (obbligatoria), paternità (obbligatoria e alternativa) e congedi parentali;- la bilateralità;- il contratto a tempo determinato (causali relative ai rapporti di lavoro sopra i 12 mesi e inferiori a 24 mesi);- gli appalti di servizi/terziarizzazioni/internalizzazioni.Il prossimo incontro è fissato per il 3 luglio 2024.